Positiv führt! (BusinessVillage)
November 2024
Positiv führt!
„Positiv führt!“ ist ein Buch, das sich mit einem hochaktuellen Thema auseinandersetzt: Positive Leadership. In einer Welt, in der die Arbeitswelt von stetigem Wandel, Unsicherheit und wachsendem Druck geprägt ist, bietet das Autorenteam Elke Katharina Meyer, Frank Nesemann und Thomas Achim Werner einen neuen, optimistischen Ansatz für die Führung von Teams und Organisationen. Anstatt auf herkömmliche Machtstrukturen oder Top-down-Entscheidungen zu setzen, rückt dieses Buch die Förderung von Stärken, Motivation und gemeinsamer Entwicklung in den Vordergrund.
Das Buch spricht dabei nicht nur Führungskräfte an, sondern richtet sich auch an Personalverantwortliche, Coaches und all jene, die eine positive Veränderung in ihrer Organisation anstoßen wollen. Schon beim Lesen des Inhaltsverzeichnisses wird klar, dass die Autoren einen umfassenden Ansatz verfolgen: Von der Theorie bis zur praktischen Anwendung wird alles abgedeckt.
Inhalt und Aufbau
Das Buch gliedert sich in drei Hauptteile, die logisch aufeinander aufbauen:
- Die Basis: Was ist Positive Leadership?
- Zu Beginn wird der theoretische Rahmen des Konzeptes erläutert. Es wird definiert, was Positive Leadership ausmacht und wie es sich von traditionellen Führungsansätzen unterscheidet. Besonders eindrücklich fand ich die Darstellung wissenschaftlicher Hintergründe, die das Konzept untermauern. Die Autoren erklären, wie positive Psychologie in der Führung eingesetzt werden kann, um Mitarbeitende zu motivieren und gleichzeitig deren Wohlbefinden zu steigern.
- Die Praxis: Wie kann ich Positive Leadership umsetzen?
- Dieser Teil ist besonders praxisorientiert. Er gibt den Leserinnen und Lesern Werkzeuge und Strategien an die Hand, um Positive Leadership im Alltag anzuwenden. Die Autoren stellen verschiedene Modelle und Methoden vor, darunter das PERMA-Modell (Positive Emotionen, Engagement, Beziehungen, Sinnhaftigkeit und Erfolgserlebnisse) und die sogenannten „Positiven Interventionen“, die konkret im Teamalltag eingesetzt werden können. Fallbeispiele aus Unternehmen runden diesen Abschnitt ab und machen die Inhalte greifbar.
- Die Zukunft: Wohin führt Positive Leadership?
- Der abschließende Teil des Buches richtet den Blick auf die Zukunft und fragt, wie Positive Leadership langfristig Organisationen verändern kann. Themen wie Resilienz, nachhaltige Arbeitskultur und die Verbindung zwischen wirtschaftlichem Erfolg und Mitarbeiterzufriedenheit stehen im Mittelpunkt. Besonders spannend fand ich die Überlegungen, wie diese Ansätze in digitalen und globalen Teams umgesetzt werden können.
Schreibstil und Lesbarkeit
Das Buch ist gut strukturiert und angenehm zu lesen. Die Autoren verwenden eine klare, prägnante Sprache, die es einfach macht, auch komplexere Konzepte zu verstehen. Besonders gefällt mir, dass es ihnen gelingt, eine Balance zwischen Theorie und Praxis zu schaffen. Die vielen anschaulichen Beispiele und Fallstudien tragen dazu bei, dass die Inhalte nicht abstrakt bleiben, sondern direkt in die eigene Arbeit übertragen werden können. Auch die Kapitel sind so gestaltet, dass man schnell die relevanten Informationen findet, was das Buch ideal für berufstätige Leser macht, die wenig Zeit haben.
Über die Autoren
Die Expertise der Autoren spiegelt sich in jedem Kapitel wider. Elke Katharina Meyer bringt über 30 Jahre Erfahrung als Trainerin und Beraterin mit und hat sich auf Positive Leadership spezialisiert. Frank Nesemann kombiniert seine pädagogischen Kenntnisse mit einem tiefen Verständnis für Führung und hat bereits wissenschaftlich zu diesem Thema gearbeitet. Thomas Achim Werner steuert seine umfangreichen Kenntnisse aus der Praxis und aus der Betriebswirtschaftslehre bei. Gemeinsam bilden sie ein Team, das Theorie und Praxis auf einzigartige Weise miteinander verbindet.
Gestaltung und Layout
Das Buch ist im BusinessVillage Verlag erschienen und umfasst 294 Seiten. Es überzeugt durch eine klare und übersichtliche Gestaltung. Die Kapitel sind logisch aufgebaut, und die Schriftgröße sowie die Zwischenüberschriften erleichtern das Lesen. Auch wenn das Buch sparsam mit Illustrationen arbeitet, stört dies nicht – der Fokus liegt klar auf dem Inhalt. Das Buchcover ist ansprechend gestaltet und spiegelt das Thema gut wider, könnte jedoch etwas moderner wirken.
Praxisbezug und Anwendbarkeit
Eines der größten Pluspunkte des Buches ist sein starker Praxisbezug. Die Leserinnen und Leser erhalten nicht nur theoretische Grundlagen, sondern auch zahlreiche konkrete Tipps und Werkzeuge, die sie direkt in ihren Führungsalltag integrieren können. Besonders gelungen sind die „Action Steps“ am Ende vieler Kapitel, die dabei helfen, das Gelesene direkt umzusetzen. Wer bereits in einer Führungsposition ist, wird den unmittelbaren Mehrwert zu schätzen wissen.
Fazit
„Positiv führt!“ ist ein inspirierendes Buch, das eine neue Perspektive auf Führung bietet. Es schafft es, komplexe wissenschaftliche Konzepte in praktische Ansätze zu übersetzen, die direkt im Arbeitsalltag Anwendung finden können. Wer sich für moderne Führungskonzepte interessiert und eine positive Veränderung in seiner Organisation bewirken möchte, sollte dieses Buch unbedingt lesen. Die klare Struktur, die anschaulichen Beispiele und die umsetzbaren Tipps machen es zu einer empfehlenswerten Lektüre.
