Erfolg gestalten: So entwickeln Führungskräfte und Mitarbeiter gemeinsam die Unternehmenskultur

Erfolg gestalten: Sie möchten mit einfachen Mitteln sicher und nachhaltig die Arbeits- und Führungskultur in Ihrem Unternehmen weiterentwickeln? Der Berater Richard Glahn stellt zwei nachvollziehbare und praxiserprobte Vorgehensweisen vor, die sich ideal ergänzen und die dazu führen, dass

  • die Mitarbeiter mit viel Motivation eigenverantwortlich und kundenorientiert handeln,
  • die Führungskräfte ihre Aufgabe verstehen und auch die strategischen Aspekte ihrer Arbeit umfänglich wahrnehmen,
  • eine Kultur entsteht, in der kontinuierliche Verbesserung im gesamten Unternehmen selbstverständlich ist und mit der sich das Unternehmen merklich nach vorne bewegt.

Kennt ihr das Toyota Produktionssystem? Das ist eine Konzeption, um jede Art der Verschwendung zu vermeiden. Es gibt extrem viele Berate die dieses System einführen möchten, die euren Unternehmen diese Kultur näher bringen wollen aber das kann nicht klappen, da euer Unternehmen nun einmal nicht Toyota ist. In diesem Buch wird das sehr schnell klar und der Autor gibt Anregungen, Überlegungen und Wege an die Hand es in eurem Unternehmen anzupassen, bzw. euer eigenes System zu finden. Ich als relativ kleiner Unternehmer fand das total interessant. Zwar betrifft es mich nicht in dem Ausmaßen, aber ein bisschen was konnte ich auch daraus ziehen, daher meine klare Empfehlung.

ÜBERBLICK DER REZENSIONEN
Geschichte, Originalität, Bedeutung
80 %
Lesbarkeit
81 %
Spannungs- und Interessensbogen
81 %
Mediennerd
Medienproduzent/Blogger, Katzenliebhaber und 1. FC Köln Fan im hohen Norden. Mit meiner Berufs- und Lebenserfahrung teste und vermarkte ich seit 2009 Produkte aller Art. Sie erhalten immer ein ehrliches Feedback.